Rutan Gresik Tegaskan Komitmen Profesionalisme Pemasyarakatan Lewat Penguatan Pejabat Manajerial Kanwil Jatim
Sidoarjo, Selasa 2 Desember 2025 —Koran Merah Putih Upaya peningkatan kualitas pelayanan dan tata kelola pemasyarakatan di Jawa Timur kembali diperkuat melalui Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Pejabat Manajerial di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Jawa Timur. Kegiatan yang digelar di Aula Rutan Kelas I Surabaya pada Selasa (02/12) ini dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil Ditjenpas Jatim, Kadiyono, dan berlangsung dalam suasana resmi serta penuh khidmat.
Sebanyak 8 pejabat manajerial secara resmi dilantik dan mengucapkan sumpah jabatan, menandai penguatan struktur organisasi Kanwil Ditjenpas Jawa Timur. Para pejabat baru ini memiliki tanggung jawab strategis dalam memastikan kualitas layanan di seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) tetap optimal, meningkatkan profesionalisme, serta memperkuat fungsi pemasyarakatan di wilayah Jawa Timur. Acara ini turut dihadiri oleh para Kepala UPT se-Korwil Surabaya, termasuk Kepala Rutan Kelas IIB Gresik, Eko Widiatmoko, yang memberikan dukungan penuh terhadap pelantikan tersebut.
Menurut Eko Widiatmoko, pelantikan pejabat manajerial bukan sekadar formalitas administratif. Ia menekankan bahwa momentum ini menjadi strategi penting untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia, integritas, dan profesionalisme jajaran pemasyarakatan.
“Pelantikan ini bukan sekadar seremoni, tetapi momentum strategis untuk memperkuat komitmen kita dalam menjalankan tugas pemasyarakatan secara profesional dan berintegritas. Dengan dilantiknya para pejabat manajerial baru, saya berharap muncul semangat baru, kinerja yang semakin optimal, serta kolaborasi yang lebih solid antar-UPT di Jawa Timur. Rutan Gresik siap mendukung penuh langkah-langkah progresif Kanwil Ditjenpas Jatim demi tercapainya layanan pemasyarakatan yang semakin baik,” ujar Eko.
Eko menambahkan bahwa pembinaan, peningkatan kapasitas, dan rotasi jabatan merupakan bagian dari strategi organisasi untuk menjaga dinamika kerja tetap adaptif, responsif, dan inovatif. Menurutnya, perubahan manajerial dapat menjadi sarana efektif untuk menghadirkan ide-ide baru, memperkuat koordinasi lintas unit, serta meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
Pelantikan dan pengambilan sumpah pejabat manajerial ini diharapkan menjadi sumber energi positif bagi seluruh jajaran pemasyarakatan Jawa Timur. Dengan komitmen mengedepankan integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima, Kanwil Ditjenpas Jatim menegaskan upaya mereka untuk mewujudkan tata kelola pemasyarakatan yang bersih, efektif, dan berorientasi pada masyarakat.
Momentum ini sekaligus menjadi pengingat bahwa peningkatan kualitas layanan pemasyarakatan tidak hanya bergantung pada infrastruktur, tetapi juga pada kekuatan sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, dan siap mengemban amanah. Pelantikan pejabat manajerial menjadi bukti nyata bahwa pemasyarakatan Jawa Timur terus bergerak menuju sistem yang profesional, adaptif, dan berfokus pada kepentingan publik.
Dengan struktur manajemen yang diperbarui, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang lebih kolaboratif, inovatif, dan responsif, sehingga seluruh UPT di Jawa Timur dapat melaksanakan tugasnya secara maksimal, amanah, dan profesional. Pelantikan ini sekaligus menjadi tonggak bagi penguatan budaya kerja, peningkatan kompetensi, dan terciptanya pelayanan pemasyarakatan yang berorientasi pada masyarakat luas.(DN)